В одном из красивейших регионов нашей страны – Республике Карелия – найдётся не так много предприятий, известных большинству жителей региона. Строительная компания ≪КСМ≫, а для кого-то роднее полное названия ≪Карелстроймеханизация≫, одно из них. За 57 лет работы на строительном рынке специалисты компании возвели сотни самых разных объектов, сделав бренд ≪КСМ≫ не только узнаваемым, но и уважаемым. Больше 30 лет компанию возглавляет Заслуженный строитель РФ Николай Иванович Макаров.
- Строительная Орбита: Николай Иванович, совсем недавно Вы отметили свой солидный юбилей, и мы с большим удовольствием Вас поздравляем! Можно констатировать, как факт, что Вы успешный человек и успешный руководитель. В чём секрет успеха?
- Николай Макаров: Волшебного рецепта нет. Скажу банальные вещи - надо много работать, постоянно учиться и развиваться, находить мотивацию и интерес, принимать сложные решения и брать на себя ответственность, ставить правильные цели. Цели вообще главное в управлении, они объединяют людей, вовлекают каждого в процесс. А руководитель должен чётко понимать, куда идёт сам и ведёт свой коллектив. Мне не интересно работать, если мы не решаем сложные задачи, если мы не лидеры. Я ценю работников, заряженных на успех, у которых ≪горит глаз≫. Уважаю людей, которые стремятся достойно выглядеть и в семье, и среди коллег, и в обществе. С такими интересно работать.
- С.О.: Профессия строителя была выбрана осознанно?
- Н.М.: Вообще я в детстве мечтал стать шофёром. Но после 8 класса решил идти в строительный техникум и, похоже, это решение оказалось судьбоносным. Первый курс отучился абы как, меня учёба мало интересовала. А потом влюбился. За внимание будущей жены пришлось побороться, тут всё пошло в ход – и боксёрские навыки, и успехи в учёбе. Я со второго курса стал учиться на ≪отлично≫, получал повышенную стипендию. Такая мотивация была, очень хотел ей нравиться. И как-то смог убедить, что более надёжного человека по жизни она не найдёт. В прошлом году мы отметили золотую свадьбу. Так что я человек постоянный, и в выборе жены, и профессии, и компании.
- С.О.: Как начался Ваш трудовой путь?
- Н.М.: На последнем курсе строительного техникума я пошёл на преддипломную практику в СУМ ≪Промстройтреста≫, но, не дожидаясь конца практики, ещё до защиты диплома, меня назначили мастером по отделочным работам. Мне тогда 17 лет было. Так и защитился, одновременно работая. ≪Промстройтрест≫, на мой взгляд, был лучший трест в свое время в Карелии. И вот эта школа, а я там отработал 5 лет, заложила мощный фундамент. После этого я уже мог работать где угодно, так меня там натренировали. Теперь аналогичная ситуация и с ≪КСМ≫.
Пройдя школу у нас, специалист будет востребован в любой другой строительной компании, потому что все знают ≪Карелстроймеханизация≫ компания с традициями, богатым опытом и классными профессионалами. А после пятилетней работы в ≪Промстройтресте≫ нам с женой и двумя маленькими детьми довелось поездить по разным районам Карелии, пока в 1984 году судьба не свела меня с трестом ≪Строймеханизация≫, правопреемником которого и стала компания ≪КСМ≫. Тогда мне предложено было возглавить одно из подразделений треста Кондопожское Управление механизации. Управление было в разобранном состоянии, неуважаемое, критикуемое, хотя коллектив был хороший. Через год мы стали уважаемыми, через два с половиной – лучшими в тресте.
А в 89-м году трудовой коллектив выбрал меня управляющим всего треста ≪Строймеханизация≫. Да, тогда управляющий не назначался, его выбирал коллектив. Правда этому предшествовало ещё одно важное событие, знаковое в моей жизни. Я был назначен руководителем первого строительного отряда из Карелии, который отправлялся в Ленинакан на устранение последствий страшного армянского землетрясения. Сам я оказался там через полторы недели после случившегося, когда на стадионе в центре Ленинакана стояли сотни гробов. Страшное зрелище. Могу гордиться тем, как нам удалось организовать и работу, и быт наших строителей. Вот после этого я возглавил трест. Тогда уже наметились нехорошие тенденции в экономике.
До 91-го мы ещё по инерции продолжали работать, а вот в 92-м и дальше наступил коллапс. Стройки остановились, задержки в зарплате на многих предприятиях доходили до полугода. Рассчитывать было не на кого. Не было и иллюзий, что всё образуется само собой. Крутились как белки в колесе, брались за всё, ничего не боялись, искали партнёров. К счастью, у нас сложилась команда единомышленников, которых объединяло огромное желание нормально, профессионально работать, заниматься своим делом, а не распространённым в то время ≪челночным≫ бизнесом.
Не буду вдаваться в подробности, скажу только, что те тяжёлые годы мы прошли достойно, и за короткое время превратили специализированный трест в строительную компанию, способную выполнять широчайший спектр строительных работ. Это и позволило не только остаться на плаву, но и, как видите, отправиться в большое плаванье!
- С.О.: Вы возглавляете предприятие 31 год. Как изменилось оно за эти годы?
- Н.М.: Группа компаний ≪КСМ≫ стала крупнейшей строительной компанией в республике. По всем показателям. О нашей работе лучше всего говорят несколько сот построенных объектов. Самых разных. А в целом, по развитию компании, по внутреннему содержанию мы ушли далеко вперёд. Ведь не просто так мост строится за год, школа за 9 месяцев, детский сад за 4 месяца. Кроме того, не нужно забывать, что мы являемся и одним из крупнейших налогоплательщиков в регионе. И это тоже наш вклад в экономику.
- С.О.: В каждом интервью Вы неизменно говорите о Ваших подходах к ведению бизнеса…
- Н.М.: Об этом нужно говорить, поскольку это то, чем мы можем гордиться, и в чём можем быть примером для других. Мы всегда работали честно. Никаких серых схем, откатов и зарплат в конверте, никакого ухода от налогов. Никогда, даже в самые сложные времена. Мы никогда не искали причин, оправданий, почему не можем сделать те или иные работы, зафиксированные в договоре, или не можем уложиться в запланированные сроки. В любых ситуациях мы ищем возможности и способы, чтобы выполнить всё, о чём мы договорились с заказчиком. По-другому работать нельзя. Это наше кредо, наша идеология.
По этой же причине на протяжении многих лет я активно занимаюсь общественной деятельностью. Мне вообще сложно представить себе современного успешного руководителя, который вкладывает свои силы и знания исключительно в развитие своей компании, своего бизнеса. Я не скрываю, что значительная статья расходов компании ≪КСМ≫ связана с благотворительной деятельностью. Мы говорим об этом прежде всего для того, чтобы подтолкнуть те компании и тех руководителей, которые пока по каким-то причинам не осознали необходимость участия в общественной жизни, встать на этот путь – стать социально ответственными. Ведь чем нас таких больше, тем более насыщенной будет культурная, образовательная, спортивная жизнь в регионе, тем более полной и интересной будет жизнь наших детей.
- С.О.: За вереницей событий и профессиональных свершений остаётся время на семью?
- Н.М.: Честно скажу, когда-то работа занимала почти всё время. Наверное, за ней многое было упущено. Но другого пути к профессиональному успеху я не знаю. Сейчас времени всё больше и больше. У меня теперь создана такая команда, что могу и на рыбалки ездить, и путешествовать с женой, и с внуками время провести. У меня семья большая. Пять поколений собралось. Маме 95 исполнилось в этом году, двое детей, шесть внуков, правнук. Счастливый человек! Я порой думаю, и чего я всё ещё работаю! А ведь уже лет 10 назад сказал своей команде, что буду потихоньку отходить от дел, по крайней мере от активной работы. Но пока не получается. Радует, что ещё хватает и энергии, и сил, и остроты реакции.
- С.О.: Заслуженный строитель России, Заслуженный работник строительного комплекса Карелии, Почётный строитель России, Человек года Республики Карелия, Почётный гражданин Республики Карелия, Почётный доктор Петрозаводского госуниверситета и это далеко не полный список Ваших почётных званий. Как сами относитесь к такому их количеству?
- Н.М.: За каждым званием и каждой наградой стоит большой труд. Мой профессиональный стаж 52 года. Поэтому отношусь как к признанию моей работы и работы всей команды ≪КСМ≫. Какой бы ни был замечательный руководитель, без соратников, без единомышленников результата не будет. У нас в компании работает настоящая Команда. Для меня большая честь руководить таким коллективом. Я не устану повторять, что профессия ≪строитель≫ – одна из самых сложных. Это только в советских фильмах она выглядит, как не лишённая романтики. Люди работают на открытом воздухе – в мороз, в дождь, в ветер, в жару. Хочется, чтобы люди, не знакомые близко с нашей профессией, знали это, понимали и ценили. Строители этого достойны.
