Вы находитесь здесь:Главная»Новости»Новости индустрии»НАДЕР АНТАР – Мы нацелены сохранять свой статус технологического лидера в сфере производства лифтового оборудования
Пятница, 16 Август 2019 08:43

НАДЕР АНТАР – Мы нацелены сохранять свой статус технологического лидера в сфере производства лифтового оборудования

76876876876

Вице-президент и генеральный директор ОТИС в Восточной Европе и Центральной Азии, рассказал редакции «Строительной орбиты» о планах, инновационных технологиях и новых проектах компании.

 

Корр. Расскажите об истории компании, об успехах и достижениях. Чем Вы особенно гордитесь?

История ОТИС в России началась в 1893 году, когда по заказу Императора Александра III в Зимнем дворце в Санкт-Петербурге был установлен первый в России лифт. Первое представительство ОТИС в России открылось в 1915 году, и вплоть до революции 1917 года большинство лифтов в Российской империи были лифтами ОТИС. Мы установили первый панорамный лифт в Центре международной торговли в Москве, а в 1991 создали первое совместное предприятие в области лифтового бизнеса в России.

Мы гордимся тем, что оборудование ОТИС установлено на многих крупных проектах по всей России. Сегодня это Большой театр и башня «Око» в Москве-Сити, Главный Штаб и «Зенит-Арена» в Санкт-Петербурге, более 1300 единиц оборудования на олимпийских объектах в Сочи, в том числе горнолыжный центр «Роза Хутор», Олимпийский Университет, керлинг-арена «Ice Cube» и железнодорожная станция. Мы также рады отметить, что ОТИС поставил около 70% оборудования для спортивных объектов Зимней Универсиады 2019 в Красноярске – спортсмены и гости универсиады пользовались оборудованием ОТИС на «Платинум Арене», стадионе «Енисей», в «Академии Биатлона» и на ряде других объектов.

 

Корр. Какова стратегия развития Вашей компании в настоящее время?

ОТИС – единственная компания с международными корнями, представленная в России в каждой части жизненного цикла лифта. Мы проектируем, производим и монтируем новое оборудование, обслуживаем его, а по истечении срока эксплуатации меняем отслужившие лифты и эскалаторы на новые. Чтобы повысить комфорт и безопасность потребителей, мы совершенствуем производственные процессы и качество конечной продукции и развиваем наше предприятие в Санкт-Петербурге.

Мы стремимся поддерживать высокие стандарты безопасности и качества на всех этапах работы и руководствуемся принципом lean технологий. Этот «бережливый» подход подразумевает постоянное совершенствование рабочих и производственных процессов, сокращение лишних действий и увеличение важных для клиента качественных изменений продукции. Так, например, за последние годы мы полностью исключили покраску и сварку при производстве лифтов.

 

Корр. Какое подъемное оборудование компания производит сегодня? Каковы основные производственные показатели?

Продуктовая линейка ОТИС покрывает все сегменты рынка и включает лифты, инвалидные подъемники, эскалаторы и движущиеся дорожки. У нас есть как высокоскоростные лифты для высотных зданий, так и оборудование для новых жилых проектов и модернизации отслуживших единиц. Если говорить о мировых проектах, то лифты ОТИС установлены в Бурдж Халифе в Дубае, в статуе Христа-Искупителя в Рио, в Эйфелевой башне в Париже.

На российском рынке наибольший спрос сейчас наблюдается в жилом сегменте, причем лидерство принадлежит сектору нового жилья – согласно внутренним исследованиям ОТИС, около 65% всей производимой продукции идет в новостройки. В то же время спрос на оборудование в коммерческом сегменте снижается. Кризис 2014 года внес существенные изменения в объемы строительства в коммерческом сегменте, что, безусловно, отразилось и на спросе на лифтовое оборудование в этом сегменте.

Мы внимательно следим за тенденциями на рынке и готовы удовлетворять любой спрос. Завод в Санкт-Петербурге – наш основной хаб на национальном и международном уровнях и входит в топ-3 производств ОТИС в европейском регионе. С 2010 по 2017-й годы мы увеличили его мощность втрое, и сейчас завод может производить до 10 тысяч лифтов в год. С момента открытия там было выпущено более 65 000 лифтов, причем 64% – за последние 7 лет.

 

Корр. В какие регионы поставляете свою продукцию? В каких федеральных и региональных программах участвуете?

У нас 50 региональных центров по всей России – от Хабаровска на востоке до Калининграда на западе. Мы поставляем оборудование по всей России. Говоря о федеральных и региональных программах, хочу отметить наше участие в Программе развития перинатальных центров – теперь оборудование ОТИС установлено в перинатальных центрах в Ульяновске, Пензе, Санкт-Петербурге, Твери, Ростове-на-Дону, Перми, Кемерово и других городах. Мы также гордимся участием в программе по развитию аэропортов – вы можете увидеть наше оборудование в аэропортах Перми, Нижнего Новгорода, Саратова, Махачкалы и других городов. ОТИС активно участвует в федеральных и региональных программах по замене устаревшего оборудования по всей стране.

 

Корр. На прошедшей в июне выставке Russian Elevator Week Вы презентовали Ваш новый проект – лифт Ambiance. В чем преимущества и уникальность этого лифта?

Я рад заявить, что ОТИС стал первой компанией в России, которая производит лифты с кастомизированным дизайном. Линейка Ambiance создавалась вместе со Studio F. A. Porsche, разработчики вдохновлялись архитектурными тенденциями XX века. Основной акцент в оформлении сделан на минималистичном дизайне с использованием натуральных материалов. При заказе лифтов клиенты смогут выбирать из более чем 150 вариантов отделок, а это значит, что интерьер каждой кабины Ambiance может быть уникальным.

Лифты в отделке Natural Ambiance будут производиться на флагманском заводе ОТИС в Санкт-Петербурге на базе модели GeN2. Уже совсем скоро клиенты ОТИС смогут заказать лифт в оформлении Natural Ambiance, а первые отгрузки с завода в Санкт-Петербурге запланированы уже на конец сентября 2019 года. Лифты в оформлении Modern Ambiance мы планируем начать производить в России в 2020 году.

 

Корр. Какие новые направления осваиваете?

Лифтовая отрасль входит в фазу грандиозных преобразований – инновационные технологии и умные системы сегодня стали такой же обязательной частью хорошего лифта, как и качество, комфорт и безопасность. Лифты будущего перестанут быть просто устройствами для подъема и спуска людей или грузов. Благодаря Интернету вещей и технологическим новшествам появится возможность следить за состоянием лифта в режиме реального времени. Сенсоры, непрерывно считывающие информацию о работе лифта, будут отправлять уведомления диспетчерам, и специалисты отреагируют на любые проблемы и смогут предотвратить их. Цифровизация не только упростит процесс технического обслуживания, но и позволит соединить лифты с другими системами здания — камерами наблюдения, системами безопасности, распознавания лиц и так далее. Лифты станут неотъемлемой частью digital-экосистемы всего здания.

Мы нацелены сохранять свой статус технологического лидера в сфере производства лифтового оборудования, поэтому активно продвигаем концепцию «умных лифтов». Мы хотим, чтобы у наших клиентов была полная информация обо всем, что происходит с лифтами. В прошлом году ОТИС запустил программу трансформации сервиса, в основе которой лежат цифровые технологии: в результате механики будут мгновенно получать уведомления на телефон, отчитываться о состоянии лифта через приложение, на месте заказывать нужные для ремонта детали. Это наш шаг на пути внедрения «умных» технологий в российской лифтовой отрасли.

 

Корр. Очень важный вопрос – диспетчеризация, вопрос того, как быстро компания по обслуживанию лифтов через современные каналы связи может реагировать на те или иные сбои в работе лифтов, предупреждать неполадки. Сегодня почти нет случаев, когда механик несвоевременно приезжает на заявку по лифтам. Благодаря чему этого удалось добиться?

ОТИС управляет широкой сетью сервисного обслуживания в России, которая объединяет более 1000 высококвалифицированных технических специалистов по всей стране. Круглосуточная служба технической поддержки OTIS LINE позволяет нам обеспечивать профессиональный и прозрачный подход к обработке и отслеживанию технических заявок. Мы также проводим ряд программ, направленных на обучение и повышение квалификации технического персонала, и гарантируем высокий уровень профессионализма сотрудников, от которых напрямую зависит качество работы оборудования.

В нашей отрасли крайне важно обеспечить безопасность на всех трех основных этапах жизненного цикла лифта – на производстве, монтаже и при техническом обслуживании. Будучи компанией полного цикла, мы можем контролировать качество и безопасность на всех трех этапах.

 

Корр. Какое внимание в компании уделяется обучению и переобучению кадров? С какими учебными заведениями Вы сотрудничаете?

Развитие и управление персоналом – один из приоритетов ОТИС на ближайшие годы. Сегодня средний возраст технических специалистов в отрасли – около 50 лет, это потенциальный риск дефицита кадров в будущем. Мы хотим сформировать молодое поколение квалифицированных специалистов, поэтому сотрудничаем с рядом учебных заведений. В Санкт-Петербурге представители ОТИС выступают в рамках учебных программ в техникумах. Недавно 9 студентов Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий с успехом прошли практику в монтажном и сервисном управлениях ОТИС в Москве и планируют вернуться к нам в следующем году на летнюю практику. Лучшим студентам мы гарантируем трудоустройство в компании. Мы не ограничиваемся Москвой и Санкт-Петербургом и планируем развивать сотрудничество с учебными заведениями и в других городах России.

Мы также развиваем таланты и внутри компании. В ОТИС действует ряд программ по обучению и повышению квалификации технического персонала. Уже третий год работает «Академия Менеджмента» для будущих руководителей, разработанная совместно с одной из ведущих международных бизнес школ. Академия объединяет талантливых сотрудников со всех регионов России и дает обширные знания о бизнесе, основах менеджмента, лидерстве, мотивации, коммуникациях и презентациях, управлении изменениями.

 

Корр. Какое внимание уделяется социальным вопросам? Что делается для того, чтобы работа в компании была привлекательной, в том числе и для молодежи?

Прежде всего это корпоративное обучение для талантливых сотрудников. У нас есть много примеров, когда молодые ребята, пришедшие на позиции монтажников или других технических специалистов, выросли до начальников отделений.

Наше стремление привлекать молодое поколение во многом обусловлено приходом новых технологий в процессы производства и обслуживания – молодые специалисты легче и быстрее адаптируются к работе с высокотехнологичным оборудованием, им это интересно, а возможность работать с современным высокотехнологичным оборудованием становится стимулом для трудоустройства в компании.

Если же говорить о более практичных вопросах, то мы обеспечиваем всех своих сотрудников и их детей медицинской страховкой, предоставляем корпоративную мобильную связь и корпоративные автомобили.

 

Корр. ОТИС всегда стремится к лучшему. Какие планы на перспективу?

Планов на самом деле очень много. Мы активно следим за развитием рынка, спросом со стороны строительной индустрии и уже работаем над новыми проектами в сфере производства. Но говорить о них пока рано.

Мы пришли в Россию более 125 лет назад, чтобы развиваться и расширяться. Мы преданы российскому рынку, понимаем его потенциал и продолжаем свои инвестиции в этот регион. Безопасность, качество и близость к заказчику всегда будут нашими приоритетами.

Прочитано 634 раз

Похожие материалы (по тегу)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
 

Энциклопедическое издание о дорожной отрасли «Дороги, мосты и тоннели России»

Книга-1

Спецвыпуск к X Съезду РСС

coverrss

 

Безопасные и качественные дороги

 №3/2019

489494

Спецвыпуск ко Дню строителя 2018

554897

КАТАЛОГ Выставки-презентации

Вакансии

Партнеры

RSS logo

Logo 179 179

200х200786786868

67567567260 260

Реклама

FV400х4002456456

 123 банер 179х179-01

 

 

 

 

  

 

Ближайшие выставки

21.01.2020

Выставка «Строительство и архитектура»

28.01.2020

Interplastica 2020

29.01.2020

АГРОС 2020

05.02.2020

"Строительная неделя на Северном Кавказе"

18.02.2020

«Сибирская строительная неделя»

26.02.2020

21-й Узбекистанская международная выставка «Строительство - UzBuild 2020»

27.02.2020

"Строительство - UzBuild 2020"

12.03.2020

34-я Межрегиональная строительная выставка «Крым. Стройиндустрия. Энергосбережение»

18.03.2020

Выставка "СтройЭкспо" г. Волгоград

06.04.2020

Сочинский Всероссийский жилищный конгресс

Посмотреть все события

Форма входа

Подписка

 

 

facebook-Logo

Посещение