Вы находитесь здесь:Главная»Новости»Новости индустрии»Проблемы реформы пенсионной системы России
Понедельник, 16 Июль 2018 07:18

Проблемы реформы пенсионной системы России

02 foto TPP RF Pensii 120718

12 июля 2018 года в зале «Библиотека» ТПП РФ (Москва, ул. Ильинка, д. 6/1, стр.1) состоялось заседание круглого стола на тему: «Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России».

 

В деловом и экспертном сообществе идет оживленная дискуссия о будущем пенсионной системы. На заседании круглого стола были обсуждены возможности использования потенциала реформирования пенсионной системы, как для повышения ее надежности и достижения обеспеченной жизни пенсионеров, так и для использования ресурса пенсионных средств для устойчивого экономического роста. 

Модератором заседания выступил Президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Николаевич Катырин. Открывая заседание, он отметил: «Все понимают, на мой взгляд, что реформа неизбежна, что на сегодняшний день на одного неработающего приходится 1,2 работающего. Это, конечно, не сулит всем никаких не то что повышений пенсий, но даже поддержания на должном уровне того, что есть».

В дискуссии приняли участие:

- Вуколов Всеволод Львович, руководитель Федеральной службы по труду и занятости;

- Якушев Евгений Львович, руководитель Рабочей группы по ИПК СРО АНПФ, исполнительный директор АО НПФ «САФМАР»;

- Чирков Сергей Александрович, начальник Департамента организации назначения и выплаты пенсии Пенсионного фонда России;

- Шмаков Михаил Викторович, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России;

- Игнатьев Игнат Михайлович, директор Департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

- Москвина Марина Валерьевна, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП;

- Таможенников Владимир Владимирович, директор Департамента стратегического развития финансового рынка Банка России;

- Широков Андрей Вячеславович, председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства и другие.

По мнению В.Л. Вуколова тянуть дальше с пенсионной реформой нельзя.  Люди старшего возраста, оставшиеся на рынке труда, станут серьезным ресурсом для развития экономики. Он заявил, что увеличение пенсионного возраста – подарок предпринимателям: «На рынке труда остается достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работу. В связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, мы надеемся на их ответственность».

Заниматься переподготовкой работников нужно не после достижения 60 лет, а лет на десять раньше, тогда они смогут спланировать себе карьеру в новых профессиях. При этом должна расти и социальная ответственность бизнеса, необходимо предусмотреть более серьезные наказания предпринимателей, которые решатся дискриминировать работников старшего возраста.

Пенсионная реформа должна выстраиваться прозрачно и понятно для населения – только так можно преодолеть имеющееся предубеждение и недоверие населения, убежден Е.Л. Якушев. Он предупредил, в частности, о многих неизбежных последствиях, о которых пока не задумываются. В частности, следует ожидать резкого роста в ходе реформы числа людей с инвалидностью. Ссегодня такие работники предпочитают все же доработать до 60 лет, не оформляя инвалидность, имея на это право, но до 65 дотягивать они не будут. А практически полная ликвидация «института бабушек и дедушек», которые присматривали за внуками, потребует очень серьезного роста числа детских дошкольных учреждений и учреждений, которые занимались бы ребятами младшего школьного возраста, и, естественно, немалых расходов на это.

Позицию Пенсионного фонда России (ПФР) представил С.А. Чирков. Суть его выступления сводилась к тому, что ПФР, безусловно, будет всемерно поддерживать реформу, но при этом готов обсуждать все конструктивные предложения, которые способны содействовать достижению провозглашенных правительством конечных целей перемен. По его словам цель реформы – повышение пенсий. Важной причиной сегодняшних маленьких пенсий он назвал низкий средний уровень зарплат.

По убеждению М.В. Шмакова в данном виде принимать закон нельзя. Общество не готово к повышению пенсионного возраста. Предлагаемое изменение пенсионной системы разрушило общественный договор между властью и обществом, оно очень серьезно скажется на жизни всех граждан страны. Необходимо заключение нового общественного договора. Без согласия общества перемены забуксуют. Утверждение, что 61 регион одобрили пенсионную реформу некорректно, так как если учесть все представленные регионами замечания, смысл закона изменится. Аргументы чиновников в пользу увеличения пенсионного возраста неубедительны для общества.

Кроме этого закон оговаривает только срок выхода на пенсию, многие важные моменты в нем не прописаны. Разъяснения, которые через СМИ дают чиновники не имеют юридической силы, от них в любой момент можно будет отказаться. Нужно принимать пакет законов, регулирующих все аспекты пенсионной системы.    

«Обещанная средняя пенсия в 2024 году в 24 тыс руб. – это неплохо, но сколько реально будет «весить» эту сумма через шесть лет?», - задал риторический вопрос М.В. Шмаков.

Им также был затронут вопрос принадлежности пенсионных средств: «Безусловно, отчисления делает работодатель, но он лишь финансовый агент фондов. Это деньги, заработанные работником, они включены в себестоимость, следовательно, решая, как ими распоряжаться, нужно помнить, что это принадлежащие людям средства, надо учитывать их интересы. Большинство из тех, кто после пенсии работает, работает не по тому, что хотят работать, а потому, что деваться некуда: денег даже на самую скромную жизнь не хватает».

Профсоюзный лидер считает нужным возродить Фонд занятости, бывший когда-то в стране, это поможет решить вопрос материальной поддержки безработных. Те, кто считает излишним возрождение фонда, пусть попробует прожить хотя бы месяц на 850 рублей нынешнего пособия.

Завершая сове выступление, М.В. Шмаков подчеркнул, что работать нужно для того, чтобы иметь свободное время для отдыха развития человека как личности.

Как заявила М.В. Москвина, РСПП концептуально поддерживает законопроект, но есть риски, которые необходимо оценить. Она уверена, что необходимо повышать пособия по безработице. Переходный период, по ее мнению, не будет легким. Нужно разработать систему госгарантий для бизнеса в связи с повышением пенсионного возраста. «Не только людям, но и предпринимателям нужны такие гарантии», - подчеркнула она.

Позицию своих ведомств представили И.М. Игнатьев и В.В. Таможников.

А.В. Широков убежден, что основой любой реформы должна быть экономика.  При чрезвычайно низких заработных платах предстоит очень многое сделать, чтобы реформа смогла принести хоть какие-то результаты. Впрочем, по его мнению, проблема низкой оплаты труда стоит перед многими регионами, во многих сферах. Решить ее хотя бы в «первом приближении» – это означает, что можно будет говорить о реформе, уверен он, в противном случае многие люди просто не дождутся перемен к лучшему.

В ходе дискуссии были затронуты и другие вопросы предстоящей пенсионной реформы. Речь шла о возможных путях использования пенсионных денег в экономике и обеспечения плавного, максимально безболезненного перехода к новой системе. Дискуссия в обществе с участием всех заинтересованных сторон способна ответить на острые и прямые вопросы, подчеркивали они.

Подводя итоги дискуссии, С.Н. Катырин сказал: «Вообще ключевые два слова: это доверие и консенсус. Первое - это то, что вся реформа должна вызывать доверие. И второе - это, конечно, консенсус. То есть много вопросов, которые повисли в воздухе, и на которые пока еще ответов нет и в предлагаемых законопроектах, и вообще в предлагаемой реформе. Их сегодня много достаточно озвучили, я их все перечислять не буду. Профсоюзы задали нам такой вопрос: пенсионные деньги - это чьи деньги? Правительства, работодателя, пенсионера? Но и прочие вопросы, связанные с трудоустройством. Потому что увеличивается количество работающих, а для того, чтобы это число увеличилось, нужно, чтобы было соответствующее количество рабочих мест. Должна быть дорожная карта, как все это будет происходить. Кто может абсорбировать такое количество появляющихся желающих работать? Скорее всего, это малый бизнес, а, значит, нужна тогда программа здесь. И так далее».

Он добавил, что в ходе круглого стола в ТПП прозвучало множество предложений: и по тому, что должно быть включено в дорожную карту пенсионных изменений, и о том, как работать с пенсионными деньгами, чтобы было доверие к негосударственным пенсионным фондам, а также, чтобы в стране появились длинные деньги для инвестпроектов и экономики.




Прочитано 551 раз

Похожие материалы (по тегу)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
 

Энциклопедическое издание о дорожной отрасли «Дороги, мосты и тоннели России»

Книга-1

Спецвыпуск к X Съезду РСС

coverrss

 

Дорожное строительство

 № 1/2018

Cover DS-1-2018 4

Спецвыпуск ко Дню строителя 2018

554897

КАТАЛОГ Выставки-презентации

Вакансии

Партнеры

RSS logo

Logo 179 179

123123123200 х 200

at19 179х179 Строительная-орбита 1

179 1798676786786

14541654584

www.forumneftegaz.org 200х2005648

ipls19 200x200 ru

Реклама

123 банер 179х179-01

 

 

 

 

  

 

Ближайшие выставки

14.12.2018

Межрегиональная конференция «Новый год Рождения Клуба»

12.02.2019

"Обустройство нефтегазовых месторождений 2019"

12.02.2019

AquaTherm Moscow 2019

26.02.2019

Шестнадцатая межрегиональная специализированная выставка СТРОЙИНДУСТРИЯ СЕВЕРА. ЭНЕРГЕТИКА. ЖКХ

14.03.2019

32-я Межрегиональная специализированная выставка «Крым. Стройиндустрия. Энергосбережение»

16.03.2019

Открытый конкурс перспективной архитектуры «Архитектура - шаг вперёд!»

20.03.2019

IPLS - Международная выставка контрактного производства и собственных торговых марок

26.03.2019

14-я международная специализированная выставка «Металлообработка-2019»

28.03.2019

КОТТЕДЖ. ЗАГОРОДНЫЙ ДОМ - 2019

03.04.2019

СТРОЙ-VOLGA-2019

Посмотреть все события

Форма входа

Подписка

 

 

facebook-Logo

Посещение