Реалии современного бизнеса таковы, что стабильно, длительно и успешно присутствовать на рынках и в обществе может компания, которая добивается прогресса в каждой из ключевых областей устойчивого развития и способна, в своей деятельности, достигать баланса интересов участников бизнес сообщества и заинтересованных сторон. 

ООО «Каскад» - специализированная строительная компания полного цикла, успешно работающая в области промышленного строительства на всей территории России и стран СНГ. «Каскад» выполняет полный объем работ по проектированию, реконструкции, возведению градирен всех типов, обслуживанию и строительству комплексных систем оборотного водоснабжения для предприятий топливно-энергетической, металлургической, химической и нефтехимической отраслей промышленности. Высококвалифицированный персонал, многолетний практический опыт, впечатляющий портфель реализованных проектов, наличие собственных строительных бригад и их современное техническое оснащение, уникальные разработки, проверенные поставщики оборудования, производство по изготовлению технологического оборудования градирен и комплектующих – все это позволяет компании «Каскад» предоставлять заказчикам максимально эффективные, экономически выгодные решения, обеспечивать экспертный подход к реализации проектов любой сложности и гарантировать безукоризненное качество выполняемых работ. 

МАКАРОВ АНДРЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ 

Генеральный директор 

Впервые термин ≪устойчивое развитие≫ был использован во Всемирной стратегии охраны природы (World Conservation Strategy, 1980), после чего приобрел чрезвычайную популярность и распространение. Сегодня ≪устойчивое развитие≫ более емкое, чем на рубеже 80-х – 90-х годов, понятие это совокупность последовательных экономических и социальных изменений, при которых эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, развитие личности и иные изменения согласованы друг с другом, и удовлетворяют потребности настоящего поколения, не ставя под угрозу возможности будущих поколений. Проблема социальной ответственности бизнеса перед обществом, в последние десять лет получила свое развитие и в России, однако, весьма неоднозначное.

С одной стороны, начиная с XIII съезда Российского союза промышленников и предпринимателей, на котором в 2003 году Президент РФ В.В. Путин призвал российский бизнес стать ≪социально ответственным≫, начался достаточно заметный процесс добровольной активности в этой сфере со стороны наиболее передовой и стратегически мыслящей части российского бизнеса. В основном это крупный частный или смешанный по собственности с государством бизнес. Он начал взаимодействие с заинтересованными деловыми и общественными сообществами, стал внедрять современные международные стандарты социально ориентированного менеджмента и опубликовал свои первые социальные отчеты. В настоящее время т.н. публичные компаний, широко реализуют корпоративные практики социальной направленности, такие как добросовестная деловая практика, природоохранная деятельность и ресурсосбережение, развитие местных сообществ, развитие персонала, социально ответственное инвестирование и пр. Развитие корпоративной социальной ответственности (КСО) в России идет в соответствии с мировыми тенденциями, но медленными темпами, и своими шагами, которые, как известно ≪аршином общим не измерить≫. Фактически это развитие почти не охватывает малый и средний бизнес. Однако из каждого правила есть исключения.

Редакция журнала ≪Строительная орбита≫ обратилась за комментариями по вопросу реализации корпоративных практик к к.т.н. Андрею Васильевичу Макарову, генеральному директору ООО ≪Каскад≫. ООО ≪Каскад≫ почти десятилетие работает в сфере промышленного строительства на всей территории России и стран СНГ, является участником ≪Социальной хартии российского бизнеса≫ и представителем т.н. среднего бизнеса, который успешно внедряет принципы корпоративной социальной ответственности, на системной основе и интегрирует их во все бизнес-процессы.

Ред.: Андрей Васильевич, какие тенденции, по Вашему мнению, наблюдаются в разрезе корпоративная социальная ответственность – устойчивое развитие? 

- На мой взгляд, и в этом я разделяю мнение большинства экспертов, дело в том, что под социальной ответственностью, в ее широком смысле, понимается деятельность компании по трем направлениям ответственности и устойчивого развития: экономическое – качество продукции и услуг, а так же экономическая доступность, экологическое – снижение вредных воздействий навитие собственного коллектива и внешние социальные проекты, в т.ч. и благотворительность. Но российский малый и средний бизнес ограничивается, как правило, благотворительностью, в местных масштабах, предъявляя ее как основную форму своей социальной ответственности. Но корпоративная ответственность – это не только форма связей с общественностью, это составная часть корпоративного управления. Многие руководители, к сожалению, не обращают внимания на то, что при правильном выстраивании процесса, КСО превращается в мощный инструмент стратегического развития, укрепления деловой репутации и конкурентоспособности компании. 

Ред.: Андрей Васильевич, вот Вы и «приподняли завесу тайны» над факторами успешного и стремительного развития компании «Каскад»… 

- А я и не скрываю, что в нашей компании производственные и экономические решения принимаются с учетом их социальных и экологических последствий для компаний и для общества. И такой подход ≪приносит свои плоды≫ – ≪Каскад≫ является конкурентоспособной компанией. И в условиях кризиса, который коснулся всех секторов экономики, мы по сравнению с некоторыми нашими конкурентами, не ≪выживаем≫, а ≪уверенно стоим на ногах≫. И способны предложить нашим клиентам, как самые выгодные условия сотрудничества, так и дополнительные преимущества – возможность работать в соответствии с принципами деловой этики и социально ответственным партнером. Среди наших клиентов такие компании, как: ОАО ≪НК ≪Роснефть≫, ПАО ≪ЛУКОЙЛ≫, ПАО ≪Мосэнерго≫, ≪ТНК-ВР Холдинг≫, ОХК ≪Щекиноазот≫, ОАО ≪Мечел≫, ≪НЛМК≫, ПАО "ГМК "Норильский никель" и многие другие, а они, как известно, ≪стояли у истоков≫ внедрения практик социально ответственного бизнеса в России. Для таких клиентов важно взаимодействовать с представителями бизнес сообщества, которые соответствуют требованиям этики ведения бизнеса, разделяют ценности и интересы современного общества. 

Ред.: Андрей Васильевич, сформулируйте, пожалуйста, для наших читателей, что представляет собой корпоративная социальная ответственность ООО «Каскад»? 

- Для ООО ≪Каскад≫ КСО это система ценностей и этических норм, пропагандируемых руководством компании и разделяемых ее сотрудниками, а так же последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий компании, реализуемых на основе взаимодействия с заинтересованными сторонами, представителями бизнес сообщества, государством и обществом. 

Ред.: Благодарю Вас за увлекательную беседу! От лица всей редакции журнала «Строительная орбита» желаю Вам и возглавляемой Вами компании «Каскад» процветания и успеха! До новых встреч. 

ООО «Каскад» 

115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42 

Тел./факс +7(495) 663-77-93 

www.kaskad-stroy.com 

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.